Criterios de formación

Formación de Trabajadores del Sector de la Construcción     Descargar PDF

    Uno de los objetivos del Plan Intersectorial de Málaga para la Prevención de Accidentes de Trabajo en el sector de la construcción es alcanzar más altos niveles de formación en materia preventiva de los trabajadores ocupados en el sector. En concreto, para la segunda fase de actuaciones (2003-2004) se planteó que, al menos el 75% de los trabajadores empleados en las empresas y obras actuadas por el Plan, hubieran recibido formación suficiente y adecuada, en los términos del Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    A fin de facilitar el logro de tal objetivo, así como el seguimiento del cumplimiento por parte de las empresas de sus obligaciones en la materia, el Equipo de Participación del Plan Intersectorial aprobó unos criterios mínimos que pueden entenderse como una aplicación aceptable de las previsiones del citado Artículo 19 de la LPRL.

    El documento que contiene estos criterios mínimos, puede ser consultado y descargado en esta sección. Este documento incluye dos Anexos, el primero relativo al contenido de los bloques temáticos de la formación; y el segundo aportando sendos modelos de certificaciones formativas, una para dar cumplimiento a la obligación empresarial de documentar la formación y otra, con copia a cada trabajador afectado, que le permita a éste acreditar que la ha recibido. Esta última cuestión tiene su importancia pues dicha formación (con vigencia prevista de dos años) no tendrá que reiterarse si se mantiene la profesión u oficio del trabajador, aún cuando éste cambie de empresa.

    En esta 3ª fase ( 2005 – 2006 ) se mantendrán los criterios anteriormente descritos para los trabajadores carentes de acreditación formativa, para los trabajadores de las empresas aun no actuadas por el Plan ( nuevas seleccionadas ) y otras a requerimiento de la IPTSS.

    Para el resto de trabajadores de empresas con formación recibida, el empresario integrará en el PLAN DE PREVENCIÓN, la impartición de una o varias Charlas Específicas orientadas a la reducción de la accidentalidad y teniendo como objetivo crear una formación curricular cualificada y personalizada de los trabajadores.